世欣东方（北京）文化集团有限公司2025年青年职工培训班圆满结束 —赋能青春力量 助力企业发展

世欣东方（北京）文化集团有限公司2025年青年职工培训班圆满结束

—赋能青春力量 助力企业发展

根据集团“十四五”时期人才发展规划，为满足集团战略发展，对于复合型人才的需要，为集团高质量发展注入青春动能，加快青年职工成长步伐，7月2日至4日，集团组织开展了2025年度青年职工培训班。来自集团各部室及所属各单位的40余名青年职工参加培训，通过“集体授课+拓展活动”的沉浸式培训模式，为集团人才储备培养体系建设提供坚实支撑。  

开班动员会上集团党总支书记、董事刘甫强指出：青年是科技突破、产业变革的生力军，培养高素质青年人才是提升国家、企业核心竞争力的必然要求。集团牢固树立“人才是第一资源”的意识，始终把青年人才队伍建设放在突出位置。对青年职工提出以下几点期望：一是统一思想、提高站位，充分认识到青年人才培训工作的重大意义；二是以“空杯心态”投入学习，做虚心求知的“攀登者”；三是以“知行合一”追求实效，做脚踏实地的“行动派”；四是以“奋斗者精神”拥抱挑战，做集团发展的“生力军”。

  此次培训紧扣青年职工人才发展目标，精准锚定工作执行实践需求，聚焦团队人员执行力、凝聚力、创新力。集团领导班子成员利用一天时间，亲力亲为，分别为青年职工授课。内容包括廉洁教育、意识形态、企业文化、安全知识、财务知识、集团人力资源制度等相关内容，极大的提升了青年职工职业素养、开拓了职业发展前景。在拓展活动中，通过“筑高塔”“蛟龙出海”“七巧板”“动力绳圈”，充分展现了青年职工沟通协作，不惧任务挑战的拼搏精神。各团队之间通力合作、打破信息壁垒、为了目标勇于探索新路径。

结业仪式上，集团党总支副书记、总经理吴燕对本次培训给与高度评价，给予青年职工提出三点希望：一是让持续学习成为一种习惯，通过持续的、系统的、主动的学习，提高自身的核心竞争力。二是以实干担当书写价值，脚踏实地，在平凡岗位上铸就不凡。传承和发扬供销社的“背篓精神”，踏实地以岗位为起点，在本职工作上不断积累经验，用实干赢得认可。三是永葆青春锐气，在奋斗中绽放青春光芒。在面对困难时，少一点“不可能”的犹豫，多一点“试试看”的勇气；少一点“随大流”的安逸，多一点“破常规”的锐气，积极为集团的“十五五”规划献言献策，持续推动集团的高质量发展。